福利待遇

假期
法定节假日、年假:按照国家规定,安排员工休假;
带薪病假:除法定年假外的带薪病假,应对临时的身体不适;
保险
法定五险一金:所有员工享受国家标准五险一金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金;
补充商业医疗保险:全部费用由公司承担,保证员工的意外伤害以及日常看病的费用报销;
附加子女险:全部费用由公司承担,保证员工子女日常看病的费用报销;
生活
高标准餐补:互联网行业中数一数二的餐补额度。究竟是多少?等你来了就知道;
每月固定交通补助:我们提倡上下班乘坐公共交通,因为这对我们的环境有益;